新華社耶路撒冷1月4日電 通訊：從“菜鳥”到“高手”——看以色列網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)不拘一格聘人才

　　新華社記者陳文仙 尚昊

　　全球網(wǎng)絡(luò)安全需求快速增長，網(wǎng)絡(luò)安全人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求。海選“菜鳥”，自己培養(yǎng)“高手”，成為以色列捷邦安全軟件技術(shù)有限公司不拘一格招聘人才的獨(dú)特方式。

　　作為全球知名的網(wǎng)絡(luò)安全解決方案提供商，捷邦渴望吸收更多優(yōu)秀人才服務(wù)于遍布世界各地的業(yè)務(wù)。在網(wǎng)絡(luò)安全人才無法滿足捷邦業(yè)務(wù)增長需求的情況下，捷邦開設(shè)了捷邦安全學(xué)院，專門物色和培訓(xùn)人才。

　　“我們需要更多的網(wǎng)絡(luò)安全人才，但很多時(shí)候，網(wǎng)絡(luò)安全知識通常無法從大學(xué)或其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中學(xué)到，我們何不自己培養(yǎng)人才呢？只要你有創(chuàng)新思維，能夠跳出框框思考問題，對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)感興趣，就是我們需要的人才?！苯莅罹W(wǎng)絡(luò)研究部總監(jiān)兼捷邦安全學(xué)院負(fù)責(zé)人亞尼夫·巴爾馬斯日前在接受新華社記者采訪時(shí)說。

　　從2017年開始，捷邦每年開設(shè)一期人才專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃。在過去3年中，數(shù)千人提出了申請，每期經(jīng)過兩輪嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，最終每期只有20名申請者能有幸成為捷邦的一員。

　　捷邦給申請者設(shè)置的挑戰(zhàn)并非是類似“對或錯(cuò)”的選擇題，而是在網(wǎng)站上列出了12道錯(cuò)綜復(fù)雜、不同題材的謎語題。約100人能夠闖過“謎語關(guān)”，進(jìn)入第二輪挑戰(zhàn)。

　　這些“菜鳥”的學(xué)歷和職業(yè)背景非常多樣化，大部分都沒有在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)行業(yè)工作過，有的是退役士兵，有的是制片人，還有的是電影放映員，而且年齡從20歲左右到40歲左右不等?！暗麄冇幸粋€(gè)共性，喜歡計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，具有創(chuàng)新思維能力。”巴爾馬斯說。

　　這20名“菜鳥”在正式參加工作之前，都需要接受為期3個(gè)月的集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)基本編程、逆向工程、惡意軟件分析和漏洞發(fā)現(xiàn)等前沿知識。捷邦會邀請公司內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的高級專家來授課。在整個(gè)培訓(xùn)過程中，絕大多數(shù)的學(xué)習(xí)任務(wù)都需要學(xué)員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)獨(dú)立完成。

　　“我們不會對學(xué)員進(jìn)行相互比較。每個(gè)學(xué)員都有自己獨(dú)到的學(xué)習(xí)軌跡，我們要做的是盡最大努力發(fā)現(xiàn)每個(gè)學(xué)員的潛力、優(yōu)勢和價(jià)值?！卑蜖栺R斯說。

　　現(xiàn)年21歲的阿圖爾·克魯奇寧剛從以色列國防軍退役。他從高中時(shí)就對編程頗感興趣，是一個(gè)“電腦迷”。雖然有些靦腆，但說起人生規(guī)劃，他十分自信和明確?！吧洗髮W(xué)是將來要做的事情，現(xiàn)在要抓住在捷邦學(xué)習(xí)和成長的難得機(jī)會?！彼麑τ浾哒f。

　　因創(chuàng)新研發(fā)而被譽(yù)為“初創(chuàng)國度”的以色列，在高科技領(lǐng)域建立起了良好的創(chuàng)新生態(tài)體系，但是對于高科技人才的短缺依然深感擔(dān)憂。巴爾馬斯說，希望社會鼓勵(lì)更多高中生去學(xué)習(xí)科學(xué)或工程，也鼓勵(lì)更多女性對這些領(lǐng)域感興趣，為以色列的高科技發(fā)展培養(yǎng)出更多的人才。

　　在四周摩天大樓圍繞下，捷邦總部大廈顯得有些低矮，但是用垂直綠植搭建而成的一整面墻體卻格外獨(dú)特。同樣，捷邦不拘一格招聘人才的方式在以色列“高科技圈”也顯得與眾不同。

【糾錯(cuò)】

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