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　　新華社北京4月24日電（記者榮啟涵、曹凱）國(guó)務(wù)院新聞辦公室24日發(fā)表的《2017年美國(guó)的人權(quán)紀(jì)錄》指出，美國(guó)女性面臨著明顯的就業(yè)和職場(chǎng)歧視，廣泛存在的性騷擾和性侵犯引發(fā)轟轟烈烈的抗議浪潮。

　　人權(quán)紀(jì)錄指出，美國(guó)女性遭受性騷擾、性侵犯嚴(yán)重威脅。美國(guó)平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)發(fā)布的報(bào)告稱，60%的女性在工作中遭受過性騷擾。美國(guó)國(guó)防部2017年5月發(fā)布的年度性侵犯報(bào)告顯示，2016年軍隊(duì)中發(fā)生的性侵犯案件達(dá)14900件。

　　人權(quán)紀(jì)錄援引《赫芬頓郵報(bào)》網(wǎng)站2017年12月15日?qǐng)?bào)道稱，受害女性在提出指控后，其隱私得不到保證，生活在被認(rèn)出的恐懼之中，這對(duì)受害人提出性侵犯指控產(chǎn)生了負(fù)面影響。

　　人權(quán)紀(jì)錄指出，美國(guó)就業(yè)、職場(chǎng)性別歧視嚴(yán)重。據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的就業(yè)報(bào)告顯示，2016年10月至2017年10月，美國(guó)零售業(yè)崗位共減少54300個(gè)，但男性和女性的遭遇卻截然不同：女性失去了超過16萬個(gè)職位，而男性卻增加了10.6萬個(gè)職位。皮尤研究中心的調(diào)查顯示，57%的女性表示國(guó)家在保障男女平等權(quán)利方面做得不夠，38%的女性列舉了自己在雇傭、薪酬和晉升方面遭遇性別歧視的經(jīng)歷。