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        5. 開學即畢業(yè)、畢業(yè)就失業(yè)?疫情下,“畢??汀钡慕箲]與破局
          2020-04-26 10:35:41 來源: 半月談網(wǎng)
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            疫情中,在所有受影響的人群中,2020屆高校畢業(yè)生可以說是最焦慮的群體之一。線下的宣講、招聘活動都被暫停,“開學即畢業(yè)、畢業(yè)即失業(yè)”的惶恐讓畢業(yè)生們無所適從。當下,“云招聘”已啟動,但難適應線上面試、無法提前實習、企業(yè)招聘需求緊縮,許多畢業(yè)生無奈發(fā)出“我太難了”的呼聲。

            在紹興市上虞區(qū)人社局,上虞區(qū)用人企業(yè)和四川小金縣務工人員進行網(wǎng)絡專場招聘。新華社記者 翁忻旸 攝

            求職交流變成了比慘大會

            “遲遲沒有面試通知,我的求職是開啟了單機模式嗎?”“早知春招如此難,秋招時我就不會挑三揀四了”“學校不允許外出實習,轉正的機會就這么溜走了”“我更想哭,年前拿到的offer說沒就沒了”……在一個名叫“不做畢??汀钡奈⑿沤涣魅豪?,一些試圖從春季招聘中突圍的應屆生們叫苦不迭。

            “求職交流變成了求職比慘大會,太讓人喘不過氣了。”在廈門大學讀研三的小陳是該微信群中的一員。線下雙選會取消,小陳的手機里下載了6個求職App、關注了一大堆招聘公眾號、還加入了3個求職交流群。

            焦慮在這些寄希望于春招的年輕人之間傳遞,疫情將他們推至“開學即畢業(yè)、畢業(yè)就失業(yè)”的惶恐面前。搜索職位、修改簡歷、投遞簡歷、反復刷新郵箱檢查是否有新進展、在群里吐槽,成了不少應屆求職者的宅家日常寫照。

            對于另一名應屆畢業(yè)生小林來說,當下求職最大的“苦”莫過于線上招聘中的視頻面試環(huán)節(jié)。為了給面試官留下更好的印象,小林還特意在網(wǎng)上買了一款200多元的高清攝像頭。

            遠程面試當天,小林早早起了床,洗好頭、化上淡妝、精心搭配了一套衣服,提前調試了家中的網(wǎng)絡、布置好面試背景、和家人打好招呼以免中途被打擾……但等到視頻連線時,面試官那頭的網(wǎng)絡出狀況?!爱嬅婵D、語音延時,完全打亂了我的節(jié)奏?!毙×终J為,視頻里自己形象不佳導致面試落選。

            一場考驗心態(tài)的持久戰(zhàn)

            “往年這個時候都已經開始面試了,但一些公司到現(xiàn)在連招聘崗位都還沒放出來?!弊鳛榻衲?74萬應屆畢業(yè)生中的一員,湖南大學的小徐不斷刷新著招聘信息,卻發(fā)現(xiàn)企業(yè)并不著急招人。

            相比秋招,春招本就縮水了不少,疫情更是開啟了春招的“困難模式”。

            ——招聘進度放緩,“金三銀四”或將變成“金五銀六”?!敖鹑y四”本指每年三四月都會迎來的一波招聘熱潮,然而延遲復工讓不少企業(yè)春招的日程安排也相應推后。招聘高峰延后、簡歷石沉大海、HR“已讀不回”,春招儼然成為一場考驗心態(tài)的持久戰(zhàn)。

            ——招聘方式轉變,視頻面試惹擔憂。疫情防控期間,線上面試已成常態(tài)。小徐為自己的鏡頭恐懼癥列出了幾個典型癥狀:神情緊張、肢體僵硬、語言磕巴。有HR也對線上面試的效果表示擔憂:應聘者的肢體語言細節(jié)、待人接物禮儀、臨場反應能力都無法在線上得到全面展示。

            ——崗位需求減少,人才扎堆“大廠”。疫情沖擊下,大中型和穩(wěn)健型企業(yè),憑借相對較強的抗風險能力成為求職者眼中的香餑餑。某大型企業(yè)人力資源總監(jiān)鄧柳透露,今年校招收到的簡歷數(shù)量遠超去年同期,“公司HR現(xiàn)在還需加班加點,算是幸福的煩惱吧”。許多小公司則已取消校招計劃,“公司沒有倒閉已是萬幸,緊縮人力實屬無奈之舉”。

            與其被動焦慮,不如主動破局

            “你不積極求職,難道工作會上門找你嗎?”畢業(yè)生家長馮女士說自己的孩子愁于找不到工作,整天“家里蹲”,在虛度光陰中陷入焦慮。對此,某招聘平臺客戶經理張慧玲指出,求職戰(zhàn)線拉長,學生應樹立明確的奮斗目標,把等待期變?yōu)樾铍娖凇?/p>

            線上招聘方式在未來或將成常態(tài)。湖南大學公共管理學院院長李連友教授提出,學校應積極培訓學生線上應聘技巧。面對崗位縮招、僧多粥少的求職困境,李連友說,信心比崗位更重要,應屆生可采取“先就業(yè)、后擇業(yè)”的求職策略。

            目前,人社部、教育部等部門推出了一系列拓寬畢業(yè)生就業(yè)、升學渠道的政策和措施,如擴大國有企業(yè)、事業(yè)單位、基層服務項目、應征入伍等招聘招募規(guī)模,擴大碩士研究生、專升本招生規(guī)模等。

            安徽師范大學教育科學學院輔導員程嘯說:“其實崗位還是較多的,最近不少用人單位聯(lián)系了我,關鍵是學生愿不愿去找、愿不愿去做?!彼ㄗh畢業(yè)生們要多嘗試,不要眼高手低。

            “人難我難莫畏難,關關難過關關過。”華中科技大學小倪說,一位非典時求職的前輩告訴他,當年很多應屆畢業(yè)生的求職夢遭到沖擊,但后來一切都好了起來。在小倪看來,盡管就業(yè)壓力空前,但現(xiàn)在有了比當時更為發(fā)達的互聯(lián)網(wǎng)求職平臺,因此主動尋找機會比被動焦慮更為有用。(張格)

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          【糾錯】 責任編輯: 成嵐
          開學即畢業(yè)、畢業(yè)就失業(yè)?疫情下,“畢??汀钡慕箲]與破局-新華網(wǎng)
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