新華社沈陽5月28日電 題：把辦公室搬到群眾身邊——遼寧本溪市推進干部作風轉變見聞

　　新華社記者李錚

　　困難在哪、問題在哪、矛盾在哪，各級黨員干部的辦公地點就在哪。遼寧省本溪市以“抓黨建促振興、抓項目促發(fā)展、抓穩(wěn)定促和諧”載體活動為抓手，讓黨員干部在為群眾、企業(yè)解決困難過程中錘煉本領、轉變作風，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍越來越濃。

　　由1727戶居民組成的溪湖區(qū)彩進社區(qū)是2006年成立的早期棚戶區(qū)回遷社區(qū)，為改善社區(qū)環(huán)境，本溪市2018年開始對社區(qū)進行了改造。

　　“社區(qū)住了13年，各方面問題較多，好不容易盼來改造工程，怎么改？得充分征求居民的意見?！辈蔬M社區(qū)黨委書記張宏麒說，為了讓居民真正從改造中受益，社區(qū)成立了由社區(qū)黨委、工程質量監(jiān)督隊、物業(yè)和業(yè)主委員會組成的紅色管家議事會。

　　紅色管家議事會深入居民家中發(fā)放調查問卷，召開20余次會議現場征集民意，把居民所有的訴求都擺到桌面上。

　　社區(qū)14號樓旁邊原是一片雜草叢生的空地，改造時是建停車場還是健身廣場，兩種意見僵持不下。社區(qū)黨委一戶一戶地進居民家征求意見和解決辦法；把居民代表、物業(yè)、工程質量監(jiān)督隊組織在一起，面對面討論具體規(guī)劃。最終，以修建停車場為主，四周設置健身路徑的方案得到全體居民一致贊成。

　　社區(qū)居民金洪喜說：“小區(qū)現在路平整了、上下水通暢了、樓道亮堂了，看著回家路上一盞盞明亮的路燈，大伙的心也跟著亮堂了。”

　　和為群眾解決困難一樣，打造營商環(huán)境也是干部作風的一塊試金石。從2019年2月第一次意向性接觸，到4月出廠成品，僅僅兩個月，吉凱龍鋁塑板公司投資本溪縣高官鎮(zhèn)的8000萬元就看到了效益。

　　吉凱龍公司負責人姜凱說：“企業(yè)初創(chuàng)階段，最大的困難就是各種手續(xù)找誰辦、怎么辦、需要哪些前置條件。高官鎮(zhèn)的‘服務管家’逐項替我們打理，為企業(yè)贏得了時間，贏得了效益。”

　　姜凱口中的“服務管家”是由高官鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長王正凱牽頭的項目服務組，他們全程對接吉凱龍項目落地的各項服務。從審批大廳工商注冊到經信局立項，再到環(huán)境影響評價，“服務管家”和企業(yè)每日對接，解決問題。

　　高官鎮(zhèn)鎮(zhèn)長杜福易說：“鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府就是政策執(zhí)行的服務員，我們跑腿跑得越勤快，企業(yè)就會越受益。今年以來，像吉凱龍這樣的‘服務管家’，全鎮(zhèn)已配備17個?！?/p>

　　政府的高效率給高官鎮(zhèn)帶來了實實在在的效益，僅吉凱龍一家企業(yè)一年就能為高官鎮(zhèn)帶來1000萬元稅收和超過100個就業(yè)崗位。

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