我們辯證地看待人才流動(dòng)這個(gè)問題，如果是合理有序地流動(dòng)，對(duì)人才資源充分利用，那么則有利于促進(jìn)人才成長(zhǎng)、調(diào)動(dòng)人才的積極性。但是，如果是無(wú)序地流動(dòng)，僅僅靠高薪來(lái)“挖”人才，則會(huì)導(dǎo)致人才心態(tài)浮躁，這樣是不可取的。